Vielfalt und Toleranz
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machen das Leben farbenfroh
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Ihre Karriere bei PariKita

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist für uns etwas Besonderes. Wir unterscheiden uns hinsichtlich Alter, Geschlecht, Ausbildung, Herkunft usw. – dadurch entstehen vielfältige Teams, die durch dieselben Ziele verbunden sind: die Begeisterung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Kindern. Was uns gemeinsam antreibt, ist das Bestreben qualitativ hochwertige und pädagogisch wertvolle Kindertagesbetreuung anzubieten.

Wenn auch Sie einen hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit haben und sich einen offenen, toleranten und parteipolitisch und konfessionell neutralen Arbeitgeber wünschen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Kindertageseinrichtungen gestalten!

Arbeiten bei PariKita

Welche Grundsätze unsere Zusammenarbeit bestimmen, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über uns sagen, welche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung es bei uns gibt und wie wir uns um die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern, das erfahren Sie auf den folgenden Seiten.

Was wir bieten

Als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin erwarten Sie bei uns spannende Aufgaben und Herausforderungen in einem sicheren und partizipativen Arbeitsumfeld. Nach einer intensiven Einarbeitungsphase (mit strukturierten Einarbeitungsplänen, mindestens zwei Probezeitgesprächen und einem einrichtungsübergreifenden Einführungstag) bringen Sie sich aktiv ein, gestalten mit und entwickeln sich und uns weiter.

Unsere Organisation ist durch einen hohen Grad an Integration und Teamwork gekennzeichnet. Durch ein offenes Miteinander, flache Hierarchien und moderne Personalführung versuchen wir die Unternehmensinteressen und die Belange jeder und jedes Beschäftigten miteinander in Einklang zu bringen.

Unser Mitarbeiterleitbild legt die Grundsätze fest, die unsere Zusammenarbeit bestimmen.

Personalentwicklung

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und bieten ihnen die Möglichkeit, sich gezielt weiterzuentwickeln. Hierzu stehen diverse Möglichkeiten der Ausbildung und Weiterbildung zur Verfügung.

Zu unserem Spektrum an Personalentwicklungsangeboten gehören z.B.:

  • Pädagogische Seminare, Fortbildungen und Schulungen (intern und extern)

  • Interne Weiterbildungen wie z.B. das Entwicklungsprogramm für (zukünftige) Leitungen, die Weiterbildung "Gesund Führen", die Anleiterqualifizierung

  • Berufliche Zusatzqualifizierung, z.B. Krippe/U3

  • Berufsbegleitende Ausbildung

  • Pädagogische Qualitätszirkel, Teamentwicklung, Mitarbeitergespräche etc. 

  • Strukturierte Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell, wenn der Wunsch nach einer persönlichen Weiterentwicklung besteht.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig.

Für unser Betriebliches Gesundheitsmanagement, das unter dem Motto "Gesundheit fetzt - hier und jetzt" steht, haben wir den Bayerischen Gesundheitsförderungs- und Präventionspreis 2013 und das AOK-Zertifikat für gelungenes Betriebliches Gesundheitsmanagement erhalten.

Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst unter anderem folgende Leistungen:

  • Weiterbildung "Gesund Führen"

  • Gesundheitstage

  • Anrechnung von Arbeitszeit auf die Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen

  • Sonderkonditionen für ein Fitness-Studio

  • Aktionen zu Themen wie Stressbewältigung und ergonomischer Arbeitsplatz

  • Betriebsarzt

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement

Zudem gibt es in unseren Einrichtungen verschiedene Gesundheitsprojekte. Hier werden Lärmschutzvorrichtungen getroffen, Methoden zur Stressprävention bzw. -bewältigung geschult, sich in Achtsamkeit geübt und vieles mehr. Auch für ältere Beschäftigte gestalten wir die Arbeitsbedingungen so, dass sie gesund in Rente gehen können und fördern präventive Angebote zur Gesunderhaltung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Vereinbarkeit von Beruf mit Familie und Privatleben

Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben gewährleisten. Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter z.B. durch folgende Angebote:

  • Informations- bzw. Selbsthilfeportal 
    (stellt Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hilfreiche Informationen und Kontaktdaten rund um die Themen Betreuung der eigenen Kinder, Angehörigenbetreuung, seelische oder gesundheitliche Probleme etc. zur Verfügung)

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitmodelle/Zeitwertkonten

  • Berufsbegleitende Ausbildung und Weiterqualifizierung

  • Kita-Platzkontingente für die eigenen Kinder

  • Elternzeitprogramm

  • Betriebsvereinbarung Familienpflegezeit

  • Sabbatical, Sonderurlaub, etc.

Sonstige Benefits und Zusatzleistungen

  • Jobtickets für den MVV

  • Prämien für Freundschaftswerbungen

  • Mitarbeiterevents und Betriebsausflüge

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Mitarbeiterbefragungen

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche und eine Mitarbeiterwohnung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in München

Stellenangebote

Mit Leidenschaft engagieren wir uns für die Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis zwölf Jahren. Deshalb steht für uns Qualität an erster Stelle! Wenn auch Sie einen hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit haben und sich einen offenen, toleranten und parteipolitisch und konfessionell neutralen Arbeitgeber wünschen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ausbildung

Die Ausbildung von Erzieherinnen und Erziehern sowie von Kinderpflegerinnen und Kinderpflegern liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir

  • Ausbildungsplätze (Modellversuch Optiprax)

  • Praktikumsplätze (SPS, Berufspraktikum, Schnupperpraktikum & Boys Day)

  • In unseren Einrichtungen in München & Umgebung, Nürnberg, Erlangen, Forchheim und Regensburg

Haben Sie Interesse an einer Ausbildung bei PariKita? Jetzt informieren!

Gefördert durch die Bayerische Staatsregierung

Die Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung GmbH in Nord- und Südbayern betreibt über 50 Kinderkrippen, Kindergärten, Kooperationseinrichtungen, Horte und Kinderhäuser in und um München, Regensburg, Nürnberg, Erlangen und Forchheim. Alle PariKitas zeichnen sich aus durch eine liebevolle Betreuung, hohe fachliche Qualität und anspruchsvolle Pädagogik auf Basis der Grundwerte des Paritätischen: Vielfalt, Toleranz und Offenheit.