Personalentwicklung bei PariKita

Letzte Woche fand die sechste Veranstaltung unseres aktuellen Personalentwicklungsprogramms statt. Die Teilnehmer*innen haben im Jahr 2019 begonnen und werden in der nächsten Zeit ihre Qualifizierung abschließen!

Im Rahmen unserer Personalentwicklung bieten wir interessierten Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich im Hinblick auf Führungsaufgaben beruflich zu qualifizieren. Ziel des Programms ist es, Leitungskompetenzen zu vermitteln sowie die Entwicklung zur Leitungspersönlichkeit zu unterstützen. Somit sorgen wir dafür, dass unser Bedarf an zukünftigen Führungskräften für die Zukunft gedeckt ist und investieren gleichzeitig in die Zukunft unserer Mitarbeiter*innen.

Das Entwicklungsprogramm ist in verschiedene Module aufgeteilt. Die Module sind ein- bis zweitägige Fortbildungsveranstaltungen, welche an unterschiedlichen Tagungsorten in Bayern stattfinden.
 
Themenschwerpunkte bei diesem Treffen waren:

• Konzeptionsentwicklung
  
• Rolle der Leitung
  
• Kommunikation
• Konflikte
• Erziehungspartnerschaft
  
• BWL
  
• Öffentlichkeitsarbeit
  
• Sicheres Auftreten/Präsentieren
  
• Grundlagen der Qualitätsentwicklung
  
• Qualitätsmanagement
  
• Selbst-/Fremdbild
  

Zwischen den einzelnen Modulen liegen die Praxisphasen. Sie dienen der Reflexion des Gelernten und dem Transfer in die Praxis. Sie beinhalten die Bearbeitung von Transferaufgaben allein und in Lerngruppen.